烟草在线—吸烟有害健康！

创新驱动、转型发展提供人才保障。三是要着力优质资源整合，深入挖掘设备的潜力、数据分析的潜力、生产组织的潜力，加强供应链协调管理，实现制造资源优化整合。　　公司

;把懂政策、懂业务的人放在适合的岗位，提高执行力，为公司各项工作的顺利开展提供人才保障。五是要进一步加强基础管理工作，以合同管理为抓手，提高基础

磨练意志、增长才干、发现人才，培养干部的磨刀石、试金石以及前沿阵地，为普洱烟草“创新、协调、绿色、开放、共享”发展提供强大的人才保障。

。　　一是加强队伍建设，提供人才保障。抓好各管理服务站干部培养，坚持从基层选拔干部的工作导向，加强机关与基层干部轮岗交流，选好管理岗位人员，

、指导、检查、考核和通报制度，充分挖掘和培养知识型、创新型科技人才，为公司创新发展提供人才保障。

工作的行家里手。要把以人为本贯彻到党建工作中，把党的思想、路线、方针、政策传达到每一名党员，并通过每一名党员的先锋模范作用，传导到每一名干部和职工。要强化人才保障、物质

规范管理提供人才保障。

通过职业烟农技能鉴定，并获职业烟农资格证书。　　　黔江分公司相关负责人表示，培育职业烟农是发展现代烟草农业、加快推进烟草农业现代化的重要智力支撑和人才保障，

强有力的人才保障和技术支撑；国家局高度重视，全国烟叶主产区2014年启动了烟蚜茧蜂防治蚜虫技术的推广工作。经过一年的技术推广，不但技术创新得到了长足的进步

执法执纪能力和水平。运用岗位练兵、技能比武、“师带徒”等多种形式，加大安全人员业务培训，推进专业化、正规化建设，为依法依规治安提高人才保障。

烟业智汇