烟草在线—吸烟有害健康！

，在学习过程中提升自己，也提供了解决实际问题的思路甚至可以解决问题，促进工作和管理水平进步。　　学习可以净化灵魂，可以陶冶情操，可以

、爱护员工、理解员工、感化员工，同时设立领导接待日，一月一天，解决员工的实际问题，化解实际矛盾，将问题解决在萌芽状态。　　　通过

的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私；不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上不着边际的发言

，利用手机上网解决未配备电脑卷烟零售户的实际问题，让更多的零售户体会到网上订货的快捷与方便，同时也加速了网上订货的工作进程。　　六是注重过程，加强管理

提供服务。根据农村零售户无上网条件的现状，利用手机上网解决未配备电脑卷烟零售户的实际问题，让更多的零售户体会到了网上订货的快捷与方便。同时也加速了网上订货工作的进程

员工的工作积极性和创造性，切实解决生产经营管理过程中存在实际问题，推进企业内涵式发展。　　六是针对当前全州地质灾害安全事故频发的情况，迅速开展地质灾害隐患排查。深化遇险

，把巨大的精神动力转化为推动工作、推动发展、解决实际问题、化解各种矛盾的能力，促进贵州烟草商业和谐发展。

，做到了学习讨论与当前工作“两手抓”、“两促进”。全局干部职工在学习中联系“三个实际”：联系本单位的工作实际、联系干部职工的工作岗位实际、联系在学习讨论中查找出来的实际问题

，解决一个实际问题，取得一项实效。下半年工作总体上要把握三个要求：必须咬定年初目标狠抓落实，必须突出重点解决关键问题，必须依靠全员增强动力

;倾听群众诉求，解决群众反映的实际问题。三是畅通民主监督渠道。为把烟草专卖执法工作置于民主监督之中，县局相继建立了外部、内部监督约束机制。聘请热心群众、法律意识强的卷烟经营户为

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