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  • 增强队伍凝聚力 提升队伍执行力

    ;“对症下药”。积极发挥支部书记、党小组长的“辅导员”角色,通过上党课、与员工交流互动、互结“对子”、谈心谈话等形式,解答员工关心的话题、问题。三要丰富活动载体。针对不同岗位
  • 江西寻乌:如何让基层网点人员安心驻点

    不平衡的情况,管理层要畅通各种沟通渠道,经常性开展谈心谈话,进行零距离沟通交流,积极了解员工所思所想,给予员工足够的工作支持和生活
  • 辽宁彰武县大板村实现整村摘帽脱贫

    讲党课、谈心谈话。现在大家更团结了,带领老百姓脱贫致富的干劲儿更足了。”大板村党支部书记李洪军说。   产业扶贫是最根本的扶贫,也是最长久的动力源。   辽宁省
  • “更好的日子还在后头哩!”

    ,脱贫工作却一直未见起色,与缺少“领头雁”有很大关系。   通过实地走访考察、入户交心谈心,王新旺为村里的问题把脉——在思想上,一些村干部认为
  • 绘就乡村美丽画卷

    。”李勇坦言,刚到桅子湾村时,与村民不熟悉,也常听到大家的抱怨,“我们驻村工作队的办法是多去群众家里走动,跟他们聊天谈心
  • 春节后如何抓好卷烟高质量营销?

    性格特点,店内位置、经营状况、卷烟库存等实际情况,尽力为他们提供差异化服务。对于性格内向孤僻,多谈心交流,引导他们热情待客;对脾气暴躁
  • 对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究

    充满信心,结果员工甲的工作压力越来越大,员工乙的工作热情越来越高涨。从这个案例可以得知,缓解青年员工的职业倦怠关键在于引导员工对于职业的正确认知。企业可以通过谈心
  • 如何建好客户“互助小组”?

    ,预防违法违规行为发生。除此,对本组成员中出现的违法违规户,要开展帮扶教育活动,通过法律再宣传、入户再谈心,促使他们服从专卖管理
  • 卷烟营销的几点困惑及对策

    有时候真不知道如何选择合适新品。这与自己思想保守,思维陈旧有一定关系。针对我在卷烟销售中不重视新品培育工作这一实际,2014年4月片区程经理特地和我谈心,严重地
  • 短板理论在卷烟营销中的运用

    敷衍,其实并没有多少指导意义;再者不注重学习,营销工作显得十分被动,以致于和零售户关系非常紧张。局领导多次找我谈心,给我压担子