烟草在线—吸烟有害健康！

培训方式培训。首先请浪潮技术专家对全州市场经理、营销中心和州局相关人员进行集中培训；市场经理组织客户经理和客户采取集中培训或一对一培训的方式，对原已实行网上订货的客户进行

”两种方式开展营销人员业务指导和能力提升培训，以提升营销人员营销活动实操能力。　　二是客户互动交流由集中培训向形式多样提升转型。对30%以上的客户实施经营理念转变的集中培训；

客户能够合理规划年末卷烟销售和合理库存。　　培训采取分乡镇集中培训方式，由辖区客户经理授课，通过开展第二期的培训，使零售户对深入推进营销改革工作有了更深

示范引导，提高学习意识。狠抓“课堂示范”，组织零售户集中培训，进行卷烟陈列、宣传促销等相关知识传授和标准示范，提高零售户理论水平；

培训形式+“专家面授、客户经理内训、客户互动”3种培训方式，形成全方位、立体化的培训体系。　　集中培训。依据年度培训计划，邀请行业内外专家定期、定点、定时对卷烟零售

　　烟草在线蒲城消息　　近期，陕西省蒲城分公司按照现代终端建设验收要求，采用“四集中”模式推动终端建设工作。　　一是集中培训客户经理，提升指导终端建设能力

专卖专家组，深入一线巡回授课，开展集中培训和视频培训，讲解办案技能、真假烟识别、技能鉴定等知识，提升全市专卖人员综合素质。　　二是做好市县两级

内容，协同利用科技入户、现场演示和集中培训等形式，广泛宣传补贴政策、技术优势和机具使用及维修保养调试常识；　　重点抓好机具落实，各乡镇将进一步

，确保后备人员更加努力地提升自身素质和能力。　　目前，常德烟机公司已经按年度计划组织首批后备中层管理人员进行了一次集中培训，从选拔和集中培训情况来看

》、《现代终端建设宣传提纲》及《现代终端建设100问》；累计对客户经理开展了648学时集中培训，对零售客户开展了843学时集中培训，对现代终端建设对象进行了户均5次

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