烟草在线—吸烟有害健康！

的烟叶评级队伍；依托创建的烟叶国手工作室加强烟叶评级队伍自主学习；采取“请进来、送出去”方式组织评级人员培训，提升烟叶评级技能水平。三是积极开展赛前集训。围绕

，进一步健全学习培训机制，优化学习培训内容，通过集中学习与自主学习相结合、“请进来”和“走出去”相结合、理论研讨与技能实践相结合等多种形式，为

防线“防腐”。强化政治理论学习，全面深入学习贯彻落实党的二十大精神，采取“请进来+走出去”并举，重点学习全面从严治党新要求新部署，坚持以

局（分公司）党支部积极推进党建工作“走出去、请进来”，邀请咸阳市政府机关党委、周至县直机关工委等单位人员前来交流学习，在座谈和互动中分享党建工作理念

分配制度改革，释放改革红利，有效提高全体员工的获得感和幸福感。图为泰州烟草在南京大学举办理想信念暨党性锻炼培训班。强化培训赋能，提升队伍素质。泰州烟草坚持“请进来

的培养，及时跟踪实时消耗状况，为异常情况提供预警分析。通过持续开展单点课、优秀操作法学习交流及“请进来、走出去”等方式加强培训，提高操作、维修人员的技术水平

、请进来加走出去、全员培训与部门分散培训“三结合”的方式,紧紧围绕当前形势热点、改革发展大局等，通过参加青年大学习、开展学习强国学习标兵评比以及参与青年干部能力素质培训班等方式

；坚持目标导向，围绕创新工作业绩考核细则，明确工作重点，落实创新工作部署；坚持“请进来”与“走出去”相结合，多学习

学、请进来讲、坐下来谈等丰富的形式和内容，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。溧阳市局（分公司）第一党小组组织参观溧阳城市党建馆，在讲解员的解说

”普法增强干部职工法治意识。坚持领导干部带头学法、执法人员定期学法、全体员工专题学法，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，开展针对性培训。提升卷烟零售户规范经营意识。通过

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