烟草在线—吸烟有害健康！

;三是搞好烤房修建启动工作；四是要求烟草部门、种烟乡镇搞好技术培训，强化督促考评机制，注重生产管理过程，确保2012年烤烟目标任务的顺利完成。”

，协调工作中的困难和问题，烟草部门、乡镇要强化技术培训，强化督促考评机制，注重生产过程管理，确保2012年烤烟目标任务顺利完成

做好示范、做出亮点及时做好客户的信息维护。三是建立考评机制，以巩固终端建设的工作成效。对全县会员实行终端建设考评，做出相关处理。由自律小组长及理事协同附近会员，

的学习。　　以学习成效为根本，推动烟草专卖局（公司）基层党支部学习考评的机制、制度、方法创新。要不断进行学习，保障考评机制创新，

;从而实现信息化快速推广和应用，增强专卖管理的科学性。　　建立信息化应用检查考核机制。　　检查考核是推动信息化在专卖管理中应用的有力措施。行业单位可以建立网上检查考评机制，

安全生产责任体系建设。对重要部门、关键岗位、重点环节及工作节点切实做到安全生产责任到人，层层签订责任状。完善办公楼、仓库的火灾自动报警系统、火灾自动灭火系统及视频监控系统建设和安全责任考评

，更需要强有力的管理制度和与之配套的考评机制做后盾。一要完善岗位职责。工作有岗位，岗位有职责。现实中，员工岗位职责都很具体，操作性强。因此

工作能力考评机制：首先，通过设定关键业绩指标，定期衡量各岗位员工重要工作的完成情况；其次，每个月度和季度动态衡量岗位员工计划完成

性和创造性，始终让江西烟草走在同行业的前列。　　　再次，打造“学习型员工队伍”需要构建完善的教育培训考评机制。　　　企业要想发展，拥有一个良好的学习型员工

体现在服务企业和服务客户上。这既是责任的体现，又是党员先锋模范作用的具体要求。因此，有必要建立和完善以党员服务企业、服务客户为主要内容的党员工作绩效考评机制。考评机制一要

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