烟草在线—吸烟有害健康！

，明确考核方式及要求，在互查考核工作过程中，各检查组针对发现的问题和薄弱环节，针对性的进行了交流和讨论，明确了下一步整改的工作措施。　　为准

等绩效考核方式对质量改进实施情况进行专项考核奖罚。　　通过以上措施的实施，质量改进工作取得明显成效，2013年1至4月份以来共开展质量改进项21项，攻克解决

员的监管意识、责任意识和规范意识。　　四是创新内管考核方式，落实内部监管制度。区局新出台了专卖内部监管考核办法，加大对内管工作的月度考核力度，并将考核结果纳入

的理论知识水平和维修技术水平，并且能够看到相互之间的水平差距，找到自身的短板。希望今后能够多通过这样的培训及考核方式来提高自己。车间也通过此次考核选拔出优秀的机电修理人员

;不仅能够提高自身的理论知识水平和维修技术水平，并且能够看到相互之间的水平差距，找到自身的短板。希望今后能够多通过这样的培训及考核方式来提高自己。车间也通过此次考核选拔

情况等七大块。考核的方式是以查阅相关痕迹资料为主。　　开展季度性党风廉政建设检查考核工作，以对干部、员工高度负责的态度，做到预警前移，时刻提醒和忠告，

绩效考核管理工作中所遵循的基本原则。三是规定逐级考核的方式。分月度、季度、年度考核。综合、营销、专卖考评小组负责对各县局（营销部）领导班子、机关各科室进行考核。县局（

的考核细则，与全体物流人员进行了学习和讨论。结合考核方式的转变及企业当前的发展形势，他提出三点要求：一是要树立全局意识。对照岗位考核表中的各项细则和指标

，确保基础管理工作同步纳入考核，力促年度各项工作顺利完成。　　严格目标指标过程考核。考核方式从重在结果转变为关注过程，在月度、年度考核的基础上，

通报、月度提醒、双月考核的考核方式，切实提高营销队伍的执行力，为都昌烟草2013年卷烟销售快速增长目标的如期实现作出营销队伍应有的担当。　

烟业智汇