烟草在线—吸烟有害健康！

矛盾纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。　　　（三）烟草企业要加强

创建“平安单位”活动，与各股室层层签定社会治安综合治理目标管理责任书。坚持召开矛盾纠纷排查调处会，并召开平安工作例会，研究部署调处化解工作，力求

;畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，提高烟农、客户的满意度。　　三是解决联系服务基层群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型

矛盾纠纷排查化解，全力维护烟叶种植收购合同签订的严肃性。　　六是了解合同管理现状，解决审查难点疑点。具体了解由县局（分公司）在授权范围内自审

纠纷排查调处职责，完善工作机制，掌握预防化解社会矛盾主动权，强化重大敏感时期排查和信息反馈报告制度。　　六是加强综治安全队伍建设，逐步提升队伍

收购站（点）矛盾纠纷排查，确保收购秩序稳定。组织联合流动执法工作组巡回各烟叶收购点、自然村、田间地头，督促烟叶站（点）

的安全监控和消防措施，填补安全防范漏洞，严防各类安全事故的发生；结合实际，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，重点解决好信访突出

的高压态势，做到发现一个，打击一个，使今年烤烟收购工作具有稳定性和合法性。　　五是矛盾排查到位。把加强社会矛盾纠纷排查调处作为维护社会稳定和做好烤烟收购工作

，推动企业平稳发展。把信访稳定工作放在重要位置，牢固树立抓信访就是抓和谐的理念，进一步加强组织领导，加强矛盾纠纷排查调处力度，有效化解

安全生产工作进行总结分析，安排部署“春节”、“两会”期间安全生产、消防安全、交通安全、创建“平安企业”以及企业矛盾纠纷排查等工作；并就做好当前安全生产工作提出要求

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