烟草在线—吸烟有害健康！

方法，提高管理工作质量，另一方面可以营造积极宽松的工作、学习氛围，建立学习型组织，不断挖掘营销团队的创造力，同时，有助于构建科学

效益发展带来的好处。同时，公司以“创建学习型组织”活动为契机，建立健全学习考核与奖励机制，搭建技术演练和竞赛平台，丰富学习载体和培训渠道，

;不断学习，活到老，学到老，适应建立学习型组织的需要，努力提高知识水平。要以健康的心做人，常有敬畏之心，常弃非分之想

、多层次、重特色”的推进模式，实现了推进工作全员参与、全面推进，先后开展了“业务一口清”、“师带徒”、“我来讲一课”、“创建学习型组织，争当学习标兵”全员读书

修炼”，即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考。　　根据“五项修炼”的要求，重烟物流人不断让学习型组织的内涵更加丰富。学习型组织建设也从文化底蕴、能力

一项长期而又艰难的工作，应当重视它所发挥的作用，要想在当今严峻的行业形势下立于不败之地，途径之一就是企业必须注重员工培训，建立学习型组织

。一是加强全员学习培训。按照创建学习型组织的要求，每年都制订培训计划，开展“读书季”活动，抓好职业技能鉴定，并结合“创先争优”活动，

，学海无涯苦作舟。”，十六大提出了建立“学习型社会”，十七届四中全会提出了创建马克思主义学习型组织。可见，没有止境地学习，是每一个

员工，是领导的好帮手，更是我们的好同事。随着中国烟草行业在不断的改革和发展，烟草企业正在建立学习型组织，要想出色地完成办公室的工作，

）继续深入开展创先争优和学习型组织建设活动。5月份开展“学习型组织”是什么、做什么、怎么做的专题讲座。县局党组要召开专题会议研究学习型党组织的创建工作，形成实施意见。领导班子

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