烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线酒泉消息　　近日，甘肃酒泉市局（公司）利用一季度考核时机，从安全责任、职业健康体系运行、设备实施情况等方面入手，突出

的目标绩效管理体系和一体化标准管理体系，通过月度跟踪、季度考核、年度评价，内外部审核和审计、管理评审等方式，开展对标工作推进情况的监督、检查和评价工作。制定

（30%）、良好、合格、不合格。综合考评由季度考核、年度考核、专项考核三部分组成，满分100分。其中，季度考核占20%，年度考核占50

稽查队员百分制考核管理，细化考核项目，实行工作业绩、基础考评、综合素质考评量化考核，分成月度考核、季度考核、年度考核，月度考核结果与业绩效益工资挂钩

召开，全市烟叶生产第一、第二季度考核、育苗管理专项考核位次均居全市前列。截止目前，全县烟叶大田生长态势良好，采烤工作正在有序推进。“我们决心以观摩为动力

飞狐班组在季度考核中，就单这一项成绩就排在了最前面。别的班组见到我们的成绩，个个都来向宝哥取经，宝哥都一一的认真讲解，和大家一起下乡引导客户操作

基层营销部占比达20%以上分值的考核，对新商通平台运行情况进行实时周跟踪通报、季度考核兑现。营销部依据围绕运行户数、全商品扫码户数、账实相符率、扫码笔数、在线时长、客户操作等软硬件指标

;专卖工作考评结果多为垫底。而现在，好成绩接踵而至，连续三个季度的考核都名列前茅。在短短的一年内，较好地完成了县局下达的打私打假任务，案件查处

客户满意度低于目标的，扣发对应包片人员一个月绩效工资的30%。由市局（公司）督察考评中心季度考核，年底兑现。并将结果作为干部调整、选拔、任用

不定期督查评价，提高终端管理系统在现代终端的运行水平。营销部门在日常市场走访、季度考核过程中，重点关注零售客户扫码销售开展情况，对于存在的问题，

烟业智汇