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教育制度，完善党员干部教育培训、沟通交流等各项制度。建立健全奖惩机制，把服务型党组织建设纳入基层党建考核体系，建立以群众满意度为标准的考核。建立党员示范引领

奖惩追究责任。通过建立奖惩机制，　将安全工作与各岗位人员绩效考评、评优晋级等结合起来，实行安全工作“一票否决制”和安全工作责任追究制。　　第八步即总结经验汲取教训。对安全

和完善专卖队伍考核奖惩机制，增强考核工作导向，引导员工自觉主动提升。　　五是抓好基层基础建设，强化专卖管理基础。深入推进优秀基层所（队

，为参加全区专卖技能竞赛做好准备；建立和完善专卖队伍考核奖惩机制，努力实现专卖队伍的转型升级。　　五是全力以赴抓基层基础建设，强化专卖管理基础

建立有效激励奖惩机制以有效调动工作积极性，等等。　　空谈误国，实干兴邦。面对经济新常态下行业改革发展面临的新形势、新情况、新任务，迫切需要各单位各部门摒弃过去

，建章立制，强化执行，取得实实在在的效果。　　三是完善考核奖惩机制。各级党组和领导班子、机关各部门要认真落实党风廉政建设责任制，逐级签订

;并将考核结果在一定范围内通报，并作为年底兑现烤烟生产奖惩重要依据。五是严格奖惩机制。制定完善烤烟生产奖惩激励机制，严肃签订好烤烟生产乡镇责任状和党政主要领导个人承诺书

，划分国家局示范社、省级社和市级社，并实行分类管理、建立奖惩机制、实现动态管理，逐步清除“空壳社”。制定全省合作社发展规划，明确“十二五”期末

考核结果的运用。要完善目标绩效考核奖惩机制，充分发挥目标管理的激励和导向作用，将目标绩效考核结果与薪酬、干部晋升、评优、培训等方面挂钩，奖惩分明，

，进一步突出卷烟批发考核基数；财务部要进一步完善费用考核机制，更加突出对零售价100元/条卷烟市场销售的支持，建立严格的奖惩机制。各事业部要切实做好

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