烟草在线—吸烟有害健康！

，详细制定学习培训计划，有目标、抓重点的方式进行学习和提升；二是抓好落实，注重学习的重要性。利用网络学院、学习强国、技能鉴定等时机，

安全意识。按照安全教育培训计划，对员工进行安全生产法律、法规学习。组织全体干部职工学习消防、燃气、应急救援等安全生产知识，使广大员工进一步树牢安全发展理念，强化

活动任务清单，再制定相关的学习培训计划。二是理念认识再深化。多渠道、多方式开展市场状态、员工思想状态、客户需求等专题调查研究；进行总结交流，围绕主题活动开展

；所有考生遵守考场纪律，认真作答，展现了专卖队伍良好的精神风貌。江苏省局表示，下一步他们将统筹制定培训计划，通过两轮次的集中培训、模拟考试

作业规范，建立健全标准化、规范化的现场管理体系；抓好员工培训，结合生产作业规范，制定员工培训计划，以培促学，以学促行

近日，江西省庐山市烟草分公司蛟塘客服部组织参加烟草制品购销员技能鉴定的营销人员，积极备战2023年烟草制品购销员技能鉴定考试。一是积极组织。制定学习培训计划，

，结合企业要求和个人需求科学制定2023年度教育培训计划；聚焦企业战略需求和干部专业化能力建设需要，在原有政治理论、业务提升、岗位技能等培训内容基础上，

和培训计划，定期组织营销人员开展业务知识学习培训，营造“人人重学习、人人讲学习”的良好学习氛围，提升营销队伍的业务能力。三是强化考核意识，营造

分析能力，形成“用心学数、精准用数”的新氛围。目前，宣城市烟草专卖局（公司）已排出2023年专项培训计划，以课堂学习共享工作经验

的差异，做好年度法律培训计划，加强专卖、内管、法规工作人员的教育和培训，持续提升工作人员的理论素养和法治思维。二是规范文明执法。突出重点问题重点防控

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