烟草在线—吸烟有害健康！

平。着力在教育培训、岗位聘任、薪酬分配、个人成长等方面深化措施，增添活力，全面提升员工队伍素质，为谋求企业更大发展提供智力支持和人才保障。五是突出服务

切入点，相继召开员工队伍素质提升、内训师课题研究等专题会议，对行业在职工队伍建设方面的政策进行了认真学习研究，对当前固原烟草职工队伍现状以及在全区所处的优劣势

、学习新的职业技能、建立新的价值观、成为现代员工的新时尚。现代企业员工更加追求发展个人能力，实现自我价值。因此，提高员工队伍素质，是顺应员工要求，

员工队伍，紧紧依靠科技进步、管理创新和员工队伍素质提升，对企业人才队伍、制度建设、基础管理、信息化等短板、弱项和问题，要以创新的思维和方法主动作为，

责任制，履行领导干部“一岗双责”制，建立健全报告机制。着眼于构筑共同精神家园、提高干部员工队伍素质、增强企业竞争力和文化软实力；强化党建引领，大力

，并以提高本领为基础，围绕学习能力、团队精神、创新意识的培养，加强全员教育培训，全面提升素质，促进员工队伍素质不断提升，为企业

，销售收入超百亿；“四高一强”，即企业管理水平比较高，企业文化建设水平比较高，员工队伍素质水平比较高，员工幸福指数比较

;又要掌握对方的知识和技能，尤其需要获得对方岗位要求的资格证书和执法资格。复合型人才，对员工队伍素质和专业知识，以及企业岗位培训能力提出更高要求。　　三是

烟草物流师岗位技能鉴定考试，不断提升物流员工队伍素质。　　三、实体运作激活力　　行业物流发展的目标之一，就是推动物流中心、配送中心管理运营能力和市场竞争水平提升

施展才华，为基层烟站注入高素质新生力量。　　4　加强现有员工教育培训　　加强员工队伍建设，全面提升员工队伍素质，是学习实践科学发展观和创先争优活动

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