烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线陕西消息　　3月9日至11日，国家烟草专卖局专卖司副司长一行到陕西省部分市、县烟草专卖局，对优秀县级局创建工作及专卖管理人员用工分配制度改革情况进行调研指导

　　烟草在线毕节消息　　为深化烟草商业“广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力”的干部人事制度改革，合理配置人力资源、充分调动全体员工的积极性，贵州毕节市

，洛阳厂2010年度员工双选竞岗、岗位考评工作圆满画上句号。　　2010年，洛阳厂持续深化干部人事制度改革，自2008年底用工分配制度改革、2009底员工岗位

贯彻落实到推动“放管服”改革、市场化取向改革、机构改革、薪酬制度改革，以及健全科技创新体系、完善创新管理办法、优化职称通道等方面，积极破解发展难题，为实现南昌烟草

，2019年全省系统职业技能鉴定工作的主要任务是，贯彻落实全国、全省烟草工作会议和国家职业资格证书制度改革精神，紧紧围绕全省系统高质量发展、创建优秀商业企业的目标

标准放在首位，加强顶层设计和长远规划，树立正确的选人用人导向，选育优秀年轻后备干部，创新人才引进培养机制，推进收入分配制度改革。他要求

工作；四是稳步推进干部人事制度改革，持续优化干部队伍梯队，不断提高全院干部队伍建设的质量。

举办法律知识培训。　　培训由山东某律师事务所律师授课。授课老师对《民法总则》立法背景、过程和亮点进行详细剖析，阐述《民法总则》对民法基本制度改革的重要影响，分析了《民法

，提高行政执法能力。　　一是继续深化商事制度改革。通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清烟草行政职能，规范权力运行。全面启动内部事务管理制度建设工作

技能人才，深化用工分配制度改革，健全了员工职业通道。下一步，红烟还将持续加强工程技术技能岗位及受聘人员的管理，积极为受聘人员开展工作创造条件、营造

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