烟草在线—吸烟有害健康！

;强化员工培训。重视员工培训，建立员工脱颖而出的机制，突出“技能、质量、管理”的培训主题，创新培训机制，达到职工综合素质明显提升的目的。　　五是

　　烟草在线达州消息　　为进一步提升全市行业财务管理信息化水平，4月13日，四川达州市局创新培训方式，组织全市行业财务人员，集中开展了财务

、法规处工作人员授课。三是在培训方法上求“新”。改进培训方法、创新培训形式，把专题培训与讨论交流相结合，把自主学习与交流分享相结合，把培训过程与培训成果相结合

）着力加强零售户的个性化培训。根据实际需要，从零售户迫切想了解的问题，不同零售户的不同要求着手，不断创新培训工作的方法，从集中培训入手

，创新培训方式方法，组织培训和考试，强化职工法制观念，进一步提高专卖执法队伍的法制意识和学法用法水平。　　　普法宣传，营造良好

今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂成型车间甲班不断提升班组创新能力，通过创新培训方式、强化员工素质提高、营造和谐氛围等有效措施，激发班组管理的自主能动性和核心

高素质创新人才队伍建设，静海区烟草专卖局（有限公司）引导员工树立终身学习理念，组织开展科技创新培训，通过政策理论解读、QC知识讲解

月停产间隙，组织8批96人次集中“走出去”，达到预期目的，取得很好效果。工厂将树牢“培训是员工最大的福利”理念，不断创新培训方式和组织模式

企业管理创新新动能。以精益渗透切入，提升队伍活力。创新培训模式、丰富培训课题，线上依托微信交流平台等定期向全员推送精益管理相关知识，线下利用“三味课堂”针对性培训

“洼地效应”。创新培训方式，在注重全员创新能力及素养提升的基础上，聚焦创新骨干“一对一”培训沟通，不断提高创新工作质量。“微融合”完善体系建设。探索研究流程思维

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