烟草在线—吸烟有害健康！

的重视，树立规范无小事的思想观念，严格实行分级管理、分级负责、分级落实的办法，形成上下联动、各负其责、齐抓共管的局面。

，机关各科室（中心）每季度开展一次，但考评结果的应用最终都以半年度进行绩效考核兑现。　　三是考评对象合理化。实行分级管理、逐级考核，

也各有不同，逐步实现差异化。　　三是探索考核新频次。要以分级管理、分级考核、分级负责的总体原则，充分结合工作实际，各部门考核频次各有差异，

负责人出席会议并强调，要认真解决好思想认识问题，进一步提高安全工作的政治敏锐性，严格履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，严格落实分级管理

构建精益专卖新格局。　　打假破网以“准”为则。运用“APCD”工作法，从案件信息源头开始把关，建立重点监管户动态信息表进行分级管理，对辖区涉烟案件进行精准

进行管理，这是烟叶质效提高的关键基础，对套餐施肥不落实的从烟人员将进行严格的处理，以促此措施的强化落实，保障烟叶生产的提质增效。　　3.全力实现专业化的分级管理

;努力提高烘烤质量，提高烟叶质量。　　4.规范专业分级管理。黄材镇准备在2015年实现全镇所有烟农烟叶分级专业化，由合作社专业化分级队伍完成，以促进烟叶纯度

等内容，通过培训增强收购人员规范、廉洁意识，提升收购管理水平。　　三是强化专业化分级管理考核工作。实行分片、分户包干制，由合作社片区技术员及质管员负责做好烟农

，科学确定法律风险点的风险值，并经过逐级复核，形成合理的法律风险等级评级体系，将风险等级划分为高、中、低三类，实现对法律风险的分级管理

进行了座谈交流，详细了解烟叶收购组织、专业化分级管理、合同执行、服务烟农等情况。下午，余云东到玉溪市易门县六街镇实地查看当地烟叶收购情况，听取烟农群众、收购

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