烟草在线—吸烟有害健康！

;要围绕“三个紧扣、三个服务”开展培训工作：一是紧扣重点工作，服务公司发展；二是紧扣质量改进，服务员工发展；三是紧扣

、创新、共赢”的企业文化建设加快了公司的发展步伐。希望南纤高管人员继续努力，在2014年取得更大的成绩。　　考核期间，董事长刘敬如要求南纤公司总经理成员认真组织好节前安全

公司发展的其它方面意见与建议。　　云南中烟人力资源部、纪检监察部相关人员参加此次考核。

，并听取了玉溪中烟种子有限责任公司总经理马文广对烟叶种子基地生产情况、科研成果及公司发展情况介绍。通过此次观摩学习，提高了学员们对不同烟叶品种农艺性状、叶片特征的区分能力

的无价之宝，对分公司的发展起到了积极的推进作用。

必定会回报在我们自己身上。对大家热情关心支持公司两烟生产经营表示衷心感谢。希望老同志们能够继续关心支持公司的发展，在安享晚年的同时积极建言献策，发挥余热，推动

部部长李键、珠海市总工会副主席黄萃陪同考察。　　珠纤公司党委书记、总经理王军就公司积极支持劳动竞赛工作、广泛发动员工开展创新、促进员工素质提升和公司发展等情况进行了介绍。工会主席赵树春

评价：山昆公司上届领导班子团结敬业，真抓实干，能够在深入分析行业发展形势的基础上，抓住山昆公司发展的主要矛盾，制定了符合山昆公司实际

，沙湾分公司党团支部签订了结对责任书。　　最后蒋局长提出共青团员是公司发展的中坚力量，起着承上启下的作用，各团员一定要充分发挥新时期青年团员的青春活力

与主动性，为川渝中烟和四川烟草工业公司发展做出积极贡献。　　四川烟草工业公司党委书记陆伟、人力资源部部长杨昌林，成都分厂党委书记、厂长甘忠德，副厂长刘晓鸣

烟业智汇