烟草在线—吸烟有害健康！

绩效考核专项奖惩为手段。　　网格站成立之后，专销结合相对完善，考核成为重中之重。如何合理分配营销、专卖人员之间的收入差距，充分发挥绩效考核“指挥棒”的硬约束作用

管理思维的新举措　　（一）攻坚克难，精益营销管理　　强化专销协同，开展网格化管理工作，构建基层管理服务网格，

。　　坚持合作社统一组织、专业队片区作业，按环节组建专业化服务队；以连片烟田和集群设施为基础，按生产网格组建作业团队，实行片区服务、网格作业、连片实施

识别能力和卷烟营销技能，提升业务素质和岗位技能。其次，组织岗位能手、优秀部门、标兵网格等评比活动。结合省局技能竞赛，按不同的业务或岗位开展各项评比活动

高效协同、数据全域驱动”的专卖监管新格局为目标，将烟草打假打私工作纳入基层综合网格管理体系，织密烟草打假打私联合防控网络，不断提升全链条全环节全要素立体化打击

要素，产业发展小组聚焦均衡生产，着力挖掘常年种植效益较好的烟农，树立成优质高效典型户，通过“头雁”与“众雁”间“1+n”的网格化辐射带动

。充分发挥烟草、警务、综治网格三网融合作用，与属地派出所、居民社区沟通协作，加强联防联控，共同梳理摸排辖区违法线索，切实提升烟草市场监管与治理效能

转变，培育发展新质生产力，推动模式变革，实现高效收购。按照“质管前移，集中分级、烟点定级”收购模式，规划440个网格，

标任务，为推动烟草产业及全县经济社会高质量发展作出新的贡献。坚持用收购流程管规范，用制度来管人，用绩效考核提质量。利用精准预约网格化、公平秤使用制度化、分级调度

入户走访老人、与社区网格员沟通交流，了解到理发难的问题让许多老年人头疼不已，于是开启了每月两次的爱心上门义剪活动。每次剪发，他们都会耐心地征求每一位老人的意见

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