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四川中烟成都卷烟厂卷包车间丙班党支部开展“师带徒”结对活动
基层人才队伍建设,抓实抓细青年人才
培养
工作,为工厂高质量发展提供人才支撑。
江西乐安县烟草强化专销融合
,努力
培养
综合型员工。进一步提高稽查员、客户经理的综合素质。
广东中烟广州卷烟厂卷接包车间加强质检队伍梯队建设
,还包括与质量检验息息相关的电气、机械知识等,加强车间质检队伍的人才
培养
梯队建设,实现灵活的人员调动模式,优化资源配置。
四川中烟成都卷烟厂开展采购管理制度培训
要加强
培养
经常学制度、长期学制度的工作习惯,强化以制度为执行依据、以制度为行为准绳的意识,力求制度内容入脑入心,执行不跑偏、不走样,为工厂高质量
江苏中烟南京卷烟厂党委开展宪法专题学习
;学习了全面贯彻实施宪法、深入开展宪法宣传教育等内容。会上,南京卷烟厂主要负责人强调,学习宣传宪法要着眼于
培养
法治思维、运用法治思维,落脚在树牢法治理念、提升
铸牢“工匠之魂”
工作室为载体,致力于选拔并
培养
非物质文化遗产手工雪茄卷制技艺第六代传承人,为卷制工精技强能、自我提升提供成长平台。在过去的一年中,大师工作室对120余名手
KT&G捐赠500万韩元 支持视障者公益项目
捐赠”,以更好地服务社区和帮助陷入困境的邻居们。此外,KT&G全罗南道总部还在其他多个领域进行慈善捐赠,包括提供人才
培养
奖学金,改善
安徽淮北市局(公司)“三个强化”提升雪茄品牌培育水平
将其
培养
成专业雪茄从业者,提升其雪茄文化传播、品牌培育等方面能力。
广东中烟广州卷烟厂制丝车间开展操作机电团体劳动竞赛
、聚合力”为主题,以加快
培养
高技能人才为目标,为车间员工搭建了一个展现风采、交流经验、共同提高的平台,助推青年员工成长成才。竞赛分为问题抢答、课题制作、制图、现场
河北中烟石家庄卷烟厂动力车间开展数字化转型技术交流活动
间将立足人才
培养
计划,借助“请进来+走出去”双向发力,为员工创造学习交流机会,并将好的经验运用于实际,助力企业动能数字化转型。
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