烟草在线—吸烟有害健康！

）基本烟农队伍素质的提升　　1、烟农持续种植的制约因素　　烟农的流失主要有二个方面。一是烟农主动放弃种烟，主要有劳动强度大，劳动力流失、因比较效益低导致产业结构

十五后群众进入春耕大忙季节，到时洋芋、包谷等农作物一种下去，烤烟种植面积就难以落实，加之部分劳动力外出打工，更难保面积；在此特殊

中，大部分零售店的营业额较往年有了一定幅度的提升。这正契合了城乡居民、尤其是农村居民收入不断增加的事实。例如，各地最低工资标准的提升以及劳动力价值的攀升，使得

;5头水牛，3匹骡子，100多只羊。这么多活计几乎全靠他、妻子以及大儿子三个劳动力，“烤烟那段时间最忙，常常从清早忙到晚上12点。”勤劳的付出

在家务农，而是选择远离家乡，到城市去打工，成为新生代农民工，也导致农村种田劳动力“青黄不接”的现象日益突出。　　于是很多人因此而担忧，这些新一代

重，新烟区新烟农占比较大、烟叶生产基础设施薄弱、劳动力紧张、自然灾害频发等困难和问题，烟叶工作取得显著成效。今年，全市烟农种烟收入9.27亿元，同期增加

，68岁高龄的王春琼毅然撑起了这个支离破碎的家，由于年迈体弱无劳动力，只得把全家仅有的0.8亩责任田和1亩多的责任地进行外租，全部土地的租出

与会烟农进行讲解，用算账方式（烤后烟叶交售金额减去燃料投入减去劳动力投入等于利润，而该项利润小于补贴金额）讲清烤后不适用烟叶处理的有利之处

结构优化、质量提高。二是由于连续两年灾害，烟农收入不足、劳动力投入不足、政府配合力度不足、烟农种烟比较效益不足、生产线上同志信心不足，导致整个生产收购工作滞后，

困难群众生活近况，鼓励家中富余劳动力外出务工，动员留村人员发展番薯种植及家庭养殖，对他们的种养需求进行登记。9月初，根据摸底情况，驻

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