烟草在线—吸烟有害健康！

制作课件、轮岗操作演示，便于客户易懂易通易用。二是搭建平台，互动交流。邀请服务区内的“知音三万行”、终端功能、品牌培育与信息采集等联系户代表，到市场参与交流与

，建立企业行为规范体系，做到全岗覆盖、全员参与。通过教育培训、岗位练兵、知识竞赛、轮岗内训等一系列主题鲜明、形式多样、富有特色的活动，着力提升员工队伍素质

，全方位强化卷烟市场整治，不留死角。　　三是保证执法安全的前提下提高执法队伍机动性。要求24小时有执法人员轮岗值班，并加强安全培训，在应对突发案件时

进行轮训。此外，还抽调大学生进行“双向轮岗”锻炼，使他们全面熟悉各岗位工作，有效提高自身能力。　　完善日常规范。充分利用广播、宣传栏、主题看板等宣传

的方方面面，涵盖了营销的基本和技巧培训。以集中内训和自我学习相结合，不断提高专业服务水平和群众性的知晓。　　强化实践。对组建的专业推广小组推行“市场轮岗”，

论知识，安排维修人员轮岗操作切丝机。二是通过开展切丝机岗位维修技能竞赛，对维修人员进行选拔，对成绩优异者有重点的进行切丝机维修技能强化练兵。三是对维修人员进行

。　　　加强干部员工队伍建设。加大干部竞争上岗、交流、轮岗工作力度，让想干事、会干事、干成事的优秀人才脱颖而出；建立领导班子和领导干部考核评价机制，完善干部考核评价

定了中层干部管理办法，继续开展干部轮岗交流，建立和推行后备干部制度，加快干部培养步伐。为加大对中层干部的考核力度，本次考评对参与考评人员、被考评对象

人才发展“强引擎”乙班秉承车间“提高素质、强化能力、鼓励创新”的培养目标，统筹创新人才“选育管用”全链条，通盘考虑人才引进、轮岗锻炼、专业培养机制建设，搭平台

，更好地保证工艺质量和生产效率不断提高。为此，他提出新进大学生车间内轮岗学习方式，并鼓励开展多形式拔尖奖优活动，激发员工自主学习热情。已经进入到

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