烟草在线—吸烟有害健康！

、国家局及区局（公司）近期会议和文件精神，将“改进作风年”活动与“搏•为”文化宣贯、“润夏”服务品牌建设和行业行为规范宣贯工作有机结合，使

;在职业生涯中是无法实现长远发展的。　　在实际培养的过程当中，重点放在潜移默化的影响和熏陶方面，能够取得较好的效果。一是紧密结合行业要求，依托《烟草行业行为规范

，利用班前会、晨会组织员工学习行业行为规范，职场礼仪手册、金圣宣言；利用横幅、看板、电子屏进行宣传；营造讲文明、树新风的氛围。二是与劳务输出公司

、科学发展”的用人思路，开展行为规范建设，按照《中国烟草行业行为规范》总体要求，抓好行为规范的培训、应用、考核工作，规范全员工作行为，

工作梯形向上。三是抓好企业文化宣传教育。积极组织专卖人员参加行业组织的企业文化宣贯、行业行为规范、服务品牌等活动，不断增强专卖人员“建设烟草、奉献烟草”的信心、责任和勇气。　　　二、持续

;真抓实干，以强烈的责任感和事业心推动各项工作。第二，不断深化文化建设。要严格落实《烟草行业行为规范》，进一步加强职业道德建设，推进以“四进

之态来积极面对工作生和学习过程，做到言行一致，守信正己，和行业行为规范、烟草企业文化建设的要求相结合，真正做到正己之姿，树立烟草

，以《烟草行业行为规范》为准则，注重细节，持之以恒抓现场、强作风，形成了整齐划一的办公定置管理，规范了员工良好的行为习惯。从接打电话到

是与《行业行为规范》的推行工作紧密结合，努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍，构建鲜明的行为规范、形成一流的行为水平。　　三、模范服务先行

、会议等形式，积极贯彻落实《烟草行业行为规范》，，使全体员工理解并落实企业文化，注重企业文化实效与成果落地，确保企业文化内化于心

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