烟草在线—吸烟有害健康！

机制，努力改变执法理念，摈弃特权思想，树立和维护诚信行政、责任行政、效率行政、规则行政的大局观念。　　四是改革现有考核方式。对现有的考核制度进行重新审视

通过仔细的酝酿，决定参照政府部门绩效考核的方式，一改过去陈旧的考核办法，全新推出2014年烟草行业考核细则，全力加强烟草绩效考核，

;安徽省局（公司）提出要重点完成四项主要任务：夯实终端基础，要完善管理制度，升级信息系统，改进考核方式；升级

情况、员工满意度情况、材料归档情况六大项入手，将对办事公开民主管理工作考核的内容进行量化，明确考核标准及考核方式，确保规范到位、公开到位、监管到位。　　通过此次

云南中烟工业有限责任公司工会目标管理考核办法的有关要求，按照红云红河集团工会年度工作安排，以考核组检查和各基层工会交叉检查考核的方式进行。考核组按照一天一个生产厂的行程

成员，考核方式、考核项目。　　该县对考核清仓盘点工作提出，对未进行清理、回收、整理、清盘的站点，每发现一处，站长考核1000元（累加

　　烟草在线北京消息　　为进一步加强廉政风险防控管理，近日，北京密云烟草积极创新考核方式，多层次、全方位地开展廉政风险检查工作。　　本次检查分为四个阶段

建设的意见”，对活动开展实效、督促检查方式等方面，明确了牵头部门，细化了考核方式，从而为整体工作效能的稳步提升奠定了良好基础。　　目前

机制，以激励员工持续改进，促进组织目标的顺利完成。　　　　此次绩效改革体现了三方面特点：一是考核方式更为全面。根据企业经济责任制考核办法，进一步

考评领导小组指定专人出卷，采取单人单桌、闭卷考核方式，参加考试个人每月在百分考核中拿出2分与绩效工资挂钩，以此进一步提高全员的学习意识，形成一股自我

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