烟草在线—吸烟有害健康！

进行综合评定，并进行相应的表彰处罚和通报，从而向公众表明行业内党建的工作态度及反腐倡廉的决心，同时激励党员做好表率。　　在烟叶行业，基层技术党员

一系列机制和制度来对培训目标、培训内容、培训手段、培训流程以及培训效果、信息反馈等进行全面的评价。综合评定聘任制营销人员参与培训以及培训实施的最终成效。同时，通过评价体系的准确反映

工作作为创先争优工作的一项重要举措，紧紧围绕把企业打造成“卷烟制造中心先进单位”的目标，精心谋划，付诸行动。二是按照“思想发动、践诺检查、综合评定、整改提高

打假任务完成来看，上级烟草专卖管理部门可以对比上一年度与本年度打假任务和涉烟案件查处情况，综合评定该部门打假任务和指标完成的效果和进展。也可以对所属两个基层烟草专卖管理部门

以及工作完成效果等方面进行系统的、客观的综合评定和“打分”，才能进一步明确每个卷烟营销岗位工作在整个营销活动中所处的位次和排名，形成彼此之间的鲜明对比，述职

，岗级是决定薪酬差距的主要因素，S公司烟站员工的岗位等级由2、3、5、6四个岗构成，每岗内又分三个级，每岗中的级由学历、技能等级、工龄等因素综合评定。目前S

）百分制排名划档。　　本市全部零售终端按照以上“三个维度”实行综合评定，评定分值由大到小排序，然后，按照“20：60：

手册”，着力“谁来干、干什么、怎么干、什么时候干、干到什么程度”，并以“日常巡查、月度抽检、随机考查、集中考核、综合评定”等方式强力推进；建立“后进赶平均

3年荣获川渝中烟创优对标指标综合评定第一，四川烟草工业公司目标考核（经济技术指标）第一。2014年，在行业13项创优经济技术指标中，

获得川烟工业公司目标考核（经济技术指标）第一名，创优对标指标综合评定川渝第一名。2014年，在行业13项创优经济技术指标中，8项指标

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