烟草在线—吸烟有害健康！

）积极学习推广武汉市局（公司）的质量管理体系建设经验，分三批安排部署“142”体系信息平台优化升级工作，逐步实现了领导层、管理层

开放式的反馈，管理层可以诊断企业潜在的问题，及时捕捉员工思想动态和心理需求作为预防和监控的手段，以便采取针对性的管理完善措施。　　本次员工满意度调查要求

管理知识进行了综合培训。　　“一体化”管理体系采用理论培训与现场模拟相结合的方式进行：理论知识包括凉山烟草要贯哪些标、企业为什么要贯标、管理层在贯标中的职能、企业怎么贯标、贯标如何与日

结合。三是加强学习培训，全面提升内审队伍素质。加强管理层培训，重点以质量手册和程序文件为主；加强内审员培训，突出标准在企业具体应用的培训。四是深入

。　　培训结束后，专卖监督管理科迅速组织测试，对培训效果进行评估。通过系统下达了市场检查任务，各级管理层人员依据各自权限做了任务派分，要求每一名培训

管理层用起来。即企业中层干部用起来，将原来的月度工作例会的部门计划和小结放入“142”体系平台，做到月头有计划，月尾有小结，计划和小结都有上级领导

功能模块的实施及与相关信息系统的集成，完成了基础研究与管理层、核心业务层及数据分析应用层三个层面的应用，构建了原料、工艺、科技、标准、质量等基础数据库；项目

的现场抽样审核，审核组对昆纤公司QEHS管理体系的每一个要素及各部门进行了全面审核。审核组认为，昆纤公司最高管理者及管理层对贯彻管理体系标准、遵守法律法规和其他要求以及满足

落实。　　四是培训到位。通过每周二学习培训平台，将“7S”现场管理中发现和处理的问题，进行讲解与培训，让管理层进一步提升管理水平，操作层员工

　　烟草在线峨边消息　　3月1日上午，四川峨边办事处召开了2011年度协会总结工作及自主品牌推广会。峨边办事处管理层、各位小组长、贵州中烟片区经理、营销全体人员、专卖局专卖科长共计20

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