烟草在线—吸烟有害健康！

，时刻关注绩效考评，时刻重视绩效考评。把绩效考评作为衡量一个科室或中队工作成效的指标，作为反映一名执法队员业务素质的标尺。全局每一项业务工作、每一项中心任务都要通过绩效

家庭”评比表彰活动，激发员工开拓精神。　　三、抓提高，不断深化文明单位的创建。一是强化重在建设的意识。以省级文明单位标准作为衡量标尺，自我加压，

参与的格局；要拉高工作标杆，以行业先进单位为标尺，查找差距，找准薄弱环节，制定改进措施；要强化制度建设，

　　烟草在线江永消息　　今年以来，湖南省江永县烟草分公司以让卷烟零售户满意作为工作标尺，从为卷烟零售户订货提供便利的细节入手，把丰富服务内容作为提升服务水平

，结合自身工作实际，发挥主观能动性，创新管理思维和工作模式，把各项任务和要求作为提升自身工作水平的标尺，为推动卷烟品牌培育工作迈向

;完善了烟站站长、预检员、验质员、微机员、复核员和保管员岗位责任制，进一步严肃了烟叶收购纪律。严格要求全体收购人员要以吉林省烟草专卖局（公司）制定的预警线为标尺

，自觉树立“四个理念”，推进各项工作创新。　　　一是树立人本形象理念。各部门结合业务实际，均把提高素质作为衡量工作质量的标尺，拉高标杆，

。　　二是注重礼仪。自古以来，中国就是礼仪之邦。“礼仪”一直都是衡量一个人“粗鲁”与“文明”的标尺。烟草专卖提倡的就是一种“文明执法”的服务模式。在市场管理中，我们

;高兴不高兴，作为今后衡量专卖执法人员服务零售客户的一把标尺，要切实加强队伍建设，严格规范管理，不断提高执法水平，为维护国家利益

　　烟草在线卢氏消息　　2011年以来，河南省卢氏县烟草分公司早宣传、早布置、早行动，以“五到位”为标尺，狠抓了烟叶产购合同的签订工作，确保

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