烟草在线—吸烟有害健康！

清楚、内容具体、有章可循、奖罚有据、处罚适当、结论准确；公开执法要求，要求工作人员严格按照流程查办案件，防止执法随意性；公开举报热线

学促进，并通过小组讨论、实际操作等多种方式，提高专卖人员日常工作、行政执法、案件查办等业务技能。　　四是奖罚结合，调动学习积极性。按照培训进度，

客户服务工作中存在的拜访频次不到位、服务能力欠缺、服务方式简单的问题，制定和实施客户服务督查考评管理办法，并形成奖罚考核机制，对检查中不达标的客户经理要严格按照

;为提高烤烟质量提供有力技术保障。　　四是加强过程考核。成立烟叶采收烘烤工作考核小组，制定考核办法，强化痕迹化管理，抓好全程监督，加大奖罚力度

，从而主动参与使用网上订货方式。　　五是将网上订货推进工作纳入日常考核，制定切实可行的督导、监督机制，严格管理，奖罚分明，确保

进行剖析；三是要制定简单易行的考核奖罚制度，对每个环节都要进行严格考核。　　在第三次心得交流活动中，该局继续开展学习教育活动。组织职工学习行业会议精神、各项

”的通讯员队伍，提升了撰写稿件数量和质量。　　三是完善机制、奖罚并举，增强了通讯员队伍的责任意识，激发了撰写稿件的工作热情，形成了人人都想写的工作氛围

切实加强组织领导。要求各产区县深入宣传发动，精心安排部署，严格考核奖罚，促使大田管理各项工作落到实处。　　市烤烟办、市烟草局抓烟领导和工作人员在主会场参加会议

，时时跟进，稳扎稳打。　　二是注重量化考核指标。由综合科办公室将目标任务按难易程度，分类制定考核标准，明确主责部门、测量周期、奖罚办法

;细划到时间节点，时时跟进，稳扎稳打。　　二是注重量化考核指标。由牵头部门将目标任务按难易程度，分类制定考核标准，明确主责部门、测量周期、奖罚

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