烟草在线—吸烟有害健康！

，培训效果不够明显。　　4、培训后的反馈分析不够准确。　　安全培训工作结束后，企业要么是缺乏相关的培训效果调查、跟踪验证，要么是有相关基础数据，但是缺乏

效果，定期组织培训测试共10余次，通过集中做题、交叉批改和错题分析等方式进行考核，有效提升培训效果。通过这种方式，学员们不仅能够及时了解自己

，抓实培训效果。选取意向加盟终端、现代终端和普通终端焕新商户共20户，运用讲授教学、案例分析等方式，提供“沉浸式”培训体验，为零售客户讲解卷烟陈列布局

。第四我们要加强师资力量的建设。优秀的培训师是提升培训效果的关键。烟草行业应加大对培训师的培养和引进力度，建立一支具备丰富实践经验和教学能力的培训师队伍，确保培训内容

的一致认同和好评，达到了预期的培训效果，让烟农在培训中学有所获，学有所成，对新型职业烟农的培育有了一定认识，有意识的转变传统的种植

物流建设奠定坚实的理论和人才基础。培训效果定期跟踪，实现全过程管控。为巩固培训效果，每季度对参培人员进行抽查复核，对验收不及格的人员，实现月度

;通过实地走访，现场培训、电话督促、微信指导，终端扫码意识逐步增强，终端扫码质量明显上升。　　二是扎实开展客户培训，强化培训效果。通过

，将上柜目标调整到合理范围，相应降低扣罚金额并新增加分项。　　强化培训效果。为了改善培训效果，促使培训取得实效，拟在培训结束后增加现场互动提问环节

今年全省系统兼职培训师能力提升活动的一项重要环节，为提高培训效果，进修班扩大了参训人员范围，增加了部分未进入省级师资库但积极报名参加能力提升活动的企业内训人

”，培训以班组、岗位为单位，可随时随地进行，使员工在工作之余可以“见缝插针”学习，调动了员工的积极性，提升了培训效果，使

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