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基层单位创优活动为载体，优化工作流程、细化业务指标，制定更加科学、合理、高效的考核管理办法，提升企业执行力，总结探索优秀创建的长效机制，

体系的建设，推动工作流程的标准化；围绕优秀基层单位的创建达标活动，推动管理模式的标准化；围绕“两项工作”的深入开展，推动权力运行

、客户素质提升、优秀基层单位创建等重点工作的开展奠定和谐、良好的内部环境。通过培训，提高了人员安全综合素质，为全年实现“零事故”奠定良好的基础。

优秀基层单位活动紧密结合，与“培训.对标.管理年”活动紧密结合，与企业文化建设紧密结合，与纪念建党90周年活动紧密结合。　　达到六个明显。通过开展教育活动

;确保活动开展取得实效。　　会议强调，本次教育活动要做到“四个结合”。一是要与优秀基层单位创建工作开展相结合，巩固前期创建工作成果，扎实开展各项工作

活动紧密结合，与深入开展创建优秀基层单位活动紧密结合，与纪念中国共产党成立90周年活动紧密结合，与“培训?对标?管理年”活动紧密结合，与企业文化

。三是要促进各项工作上水平，我们还面临优秀基层单位创建等许多工作，工作繁重度是空前的，还有许多欠账需要去完成，第一步首先要达标，其次

认识，将职工教育培训摆上重要议事日程，明确目标任务。以创建优秀基层单位为契机，鼓励职工通过个人学习、集中学习等各种方式通过职业资格鉴定。县局全面综合分析员

“优秀基层单位”的东风，大力开展读书活动，建设并开放图书室，提供各类读书资料，对所有办公场所相继进行了修缮，加大办公环境整治力度

企业、创建优秀基层单位相结合、完成年度各项目标任务、“两个至上”在岗位主题实践和“道德建设年”活动相结合，互为载体，互为促进，努力把创先争优活动不断推向深入

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