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云南宣威市局启动烤烟收购秩序维护工作
,优化措施,规划交通要道两烟卡点设置及卡点
人员
配置
;加强领导,抓好部署。制定烤烟收购秩序维护方案,成立工作领导小组,落实包保责任
云南宣威市强化烟叶烘烤精益化管理
人员
配置
和烘烤科技员选聘,建立一支高素质烟叶烘烤队伍;完善“市、乡、村”三级逐层培训制及到户培训,抓实烘烤技术培训;结合本地生态环境和品种
上海崇明烟草“精细深严”扎实做好疫情期间职工代表巡察工作
和二级工会主席带队,根据巡察范围特点,组织精通疫情防控和安全管理的相关职工代表充实到巡察队伍中,合理组建并优化巡察组
人员
配置
,有效提高巡察质量
高效组织 精准施策
前安全防控措施到位。精准有序推进复工生产,除主要生产部门外,其他部门采用居家网上办公、轮值办公等方式,尽量精简
人员
配置
;要求员工上岗前提交健康
云南师宗县烟农合作社服务理念实现根本转变
,健全组织机构,理顺完善合作社内部章程,规范入社程序、
人员
配置
和议事规则;狠抓财务管理、资产管理、盈余分配等工作,严控成本费用
贵州中烟新贵物业管理公司召开改革与发展座谈会
和房屋租赁公司持续、健康发展奠定坚实基础、创造积极条件。 会议建议,新贵物业公司要科学定位和把握公司发展趋势,及时调整和优化内部机构及
人员
配置
,在依法
红云红河集团昆明卷烟厂顺利完成“2260”优质烟叶工业分级加工任务
后,昆烟高度重视,认真部署并提出严格要求。 加工前,生产一部积极实施生产组织、标样制作、培训指导、设备调整、场地规划、
人员
配置
等准备工作,
四川攀枝花市局“四创新”优化烟叶生产管理机制
,着力优化机构设置、
人员
配置
。有效整合机关管理资源,将烟叶推广中心与烟叶生产科合并,实现了部门职能职责相融合和“人员、资源、工作”三优化,科技创新与生产
云南陆良分公司小百户烟站“五到位”做足烟叶收购前准备工作
烟叶收购工作做好铺垫。 二是收购人员招聘到位。小百户烟站严格按照2016年专业化分级散烟收购岗位设置暨
人员
配置
要求,公开招聘,全站157名收购人员和404名专业化
甘肃临洮县局“四到位”全面推进减员提质增效工作
客户经理“胜任力”模型为载体,在县局范围内对营销人员开展综合能力评估,依照综合能力成绩以“好钢用在刀刃上”为原则进行各区域
人员
配置
。 二是紧扣学习宣传,
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