烟草在线—吸烟有害健康！

过程中，青年员工坚持问题导向，结合自身岗位，从安全生产、质量管理、精益管理、工作效率、现场6S管理等多角度出发，充分发挥主观能动性，

辅导”方式，辅导零售客户掌握全电发票开具流程，提升客户办理票务的满意度。同时，他们充分发挥财务人员的主观能动性，盘活财务大数据“蓄水池

、所得，通过PPT展示的形式进行集中宣讲，以此发挥青年员工的主观能动性，激发干事创业的热情，为其搭建成长平台，展现“青活力”。全局

。同时，充分激发广大干部主观能动性，让干部从“要我学”变“我要学”，积极主动学习理论知识与烟草业务知识，营造良好的学习氛围，铸就信仰之

;利用区域特性和优势充分发挥现代终端功能，引导营销人员发挥主观能动性，指导零售客户做好重点品牌生动化、个性化陈列，通过婚庆营销、事件营销等多样化营销形式

;充分发挥年轻人的主观能动性，利用“黔彩·青春贵安”这个载体，以任务为牵引，以实践为契机，着力培养“坐下能写、出境能讲、拿起能拍、出去能导”的全

获得感和对小组认同感，充分调动组长对小组管理的主观能动性。三是制度上保障到位。建立健全和完善小组各项制度，科学制定小组活动方案，以优化小组活动为抓手

督导，优化完善现场管理，严格考核奖惩措施等方式，激发员工主观能动性，引导员工主动参与到生产现场管理、维护工作中。队伍建设，细致完善

;构建重点突出、集中度高、协调有序的品牌发展新格局，形成以品牌促进结构提升、以品牌带动营销发展的良好格局，不断提升县区分公司品牌培育主观能动性，锻炼队伍品牌培育

支部战斗堡垒作用和每位党员的主观能动性，制定切实可行的实施方案，将任务目标按照职能分工分派相应人员，采用节点推进方式，努力将零售终端打造做细做实

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