烟草在线—吸烟有害健康！

2011年优化烟叶结构工作经验，层层签订责任书，严格落实各项政策措施，重点强化技术指导和过程监管，更加突出“称重、毁型、处理”三个关键环节管理

领导班子和相关责任科室，做到目标明确、责任到人，真正落实“一岗双责”。一是该厂纪委与中层干部、重点岗位员工分别签订了《党风廉政建设岗位责任书》和《廉洁自律承诺书》，

签订责任书，明确责任区域、责任对象、种植面积、田间生产量、采弃鲜烟叶数量、计划收购量、上等烟比例、收购等级质量，对各责任目标进行认真核实，严格监督

岗位职责，签订岗位责任书，以及建立健全考核办法、奖惩措施等制度的建设，加强内部员工规范管理，严格规范生产经营秩序。结合烟叶生产环节的特点

管理工作责任考核抓落实。　　一是层层签订揭膜提沟培土专项工作责任书，对措施不实、工作不力的单位和部门，除追究相关负责人责任外，将对其实行一票否决。二是县烤烟督查

信息安全的文件要求，开展运维管理人员的保密教育工作，签订信息安全保密责任书，对驻场运维人员进行统一管理，与运维服务机构签订信息安全保密协议

岗位签订安全目标责任书，细化各部门、各岗位的安全责任，形成了横向到边、纵向到底、责任层层传导、管理无缝衔接的网络化格局，促使各级、各类、各部门人员把安全制度

的综治工作水平具有重大意义。做好企业综治工作，有必要将班组负责人列为班组综治工作责任人，车间与各班组负责人需签订综治责任书，明确工作内容，并将班组

提供强有力的支撑与保障》的工作报告。会议期间，与会代表围绕2012年重点工作进行了讨论；各控股企业签订了2012年经济目标责任书。会议表彰了2011年中烟机械集团控股企业

高技能人才队伍，树立烟草行业的职业技能鉴定工作品牌。　　国家局鉴定中心专职副主任连飞在会上宣读了烟草行业职业技能鉴定质量管理责任书。山西、浙江、广东省局（公司

烟业智汇