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宁夏贺兰县局发扬“马兰精神”引深“235”教育实践活动
;贺兰县局(分公司)提出了三项具体要求。一是要准确把握马兰同志爱岗敬业的奉献精神,
培养
勇于奉献的优秀品格,做到人人学榜样,个个当楷模
江西中烟南昌厂在第二届烟草检验技能竞赛中获佳绩(图)
第一名、万琴同志荣获个人第二名,骆萍同志荣获个人第五。 近年来,该厂高度重视技术、技能队伍
培养
、培训工作,坚持“多培训、多考试、多竞赛”的原则
江西中烟兴国厂持续提升企业标准化工作质量和水平
的“对标”、“采标”、“贯标”工作。 有效开展标准化人才
培养
工作,着力打造标准化工作人才队伍建设。加快实施标准化人才
培养
战略,不断完善激励和保障机制,营造
陕西中烟澄城厂四个坚持推进思想政治工作创新发展
想政治工作方方面面,坚持在理论创新中
培养
新型员工、激发工作热情,提升工作能力。 坚持加强和改进新时期思想政治工作。加强学习型基层组织建设,以思想作风建设为重点加强
广西龙州烟草2012年新招大学生实习工作圆满结束
烟草在线龙州消息
培养
应用型人才是我们烟草行业人才
培养
理念的导向,顺应这一要求,8月29日,广西崇左烟草派出部分2012年新招大学生到龙州烟草进行
湖南资兴市局“三举并措”切实加强专卖队伍建设
工作上水平。 一是抓学习培训,提高队伍整体素质。加强对员工法律法规、业务知识、理论知识多层面
培养
力度,搞好专卖技能练功,提高员工技能,着力
培养
打假
湖北中烟恩施卷烟厂组织培训打造学习型企业
、法律实务、健康管理、爱岗敬业等方面进行培训,以提高管理人员的理论水平和业务素质。 据了解,该厂为加快高素质人才
培养
,推动行业文化建设,
江西中烟兴国厂多形式提升员工素质促企业持续发展
;为员工创造了更多的职业发展机会。 加大技能人才
培养
力度。以“立足岗位、提高技能”为主题,以提高职工技能素质、加快
培养
企业专业技能人才为目标,以行业特有工种职业技能鉴定
江西中烟赣南卷烟厂从四方面做好员工培训工作
赣州烟厂顺利对接夯实人才基础。 积极筹备技能鉴定工作。对照赣州烟厂新工艺、新技术、新设备的要求,加快该厂高级技能人才的
培养
步伐,在兼顾生产的同时,抓好一线
四川南充市局(公司)启动“育才强企”战略工程
。 开展校企合作,
培养
高素质人才,走人才强企之路,是助推南充烟草实现发展新跨越的一条基本经验。近年来,南充市局(公司)始终
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