烟草在线—吸烟有害健康！

工作思路，提升了全面工作能力；通过轮岗发现和培养有发展潜力的人才，培养和锻炼了队伍，让真正“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部职工走上适合的新岗

　　烟草在线施甸消息　　为全面了解基层烟草分公司青年职工的思想状况，引导青年人更好地学习、工作、生活，促进青年职工快速成长，塑造良好的人才培养环境

针对“企业技术创新战略目标”、“技术创新人才培养培育”等方面的问题展开了热烈讨论。　　　　会议最后对企业技术创新工作提出了七点要求：一是技术中心的定位要高，要站在行业的角度

软件维护准备。要求工作人员在通知时，对老弱病残等不适宜亲自前来换证的，收集必要的服务需求信息；培养2—3名业务精通、细心周到、服务热情的现场指导员

大报告等，通过领导带头学、党员干部自学、集体讨论等多种形式，党员干部在学习撰写学习笔记，提高了永丰烟草党员干部整体知识素养。　　二是培养良好习惯，强化责任意识

进一步严格应急预案演练，突出实战要求，提升对突发事件的应急处置技能和水平。二是提升人力保障水平。组织开办干部能力提升班和在职研究生学历教育班，培养一批素质高

管理人员的内在动力，努力营造“让我干”变“我要干”的工作格局。　　四是完善人才管理机制。把管理人才、培养人才作为提升队伍战斗力和执行力的有效抓手，通过开展季度先进集体、办案能手

验级区，防止非烟物质混入烟把。收购现场禁止吸烟，在烟农休息区放置垃圾桶供烟农丢垃圾。　　四是形成制度，培养素养。建立好收购现场清洁与秩序的规章制度

思、进步的佳径。　　二是常读书提高创新素养。在开展读书交流活动的同时，鼓励干部职工结合所读所学创新思维、激发潜力，培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，

贡献”的创新发展思路，坚持创新发展，实施创新驱动，突出关键技术攻关，狠抓创新人才培养。一是要以需求定位为导向，聚焦行业发展方向

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