烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四、当前人员整体素质与职业技能鉴定通过率、持证率存在一定差距。　　近年来，为解决行业基层单位人员“青黄不接”的问题，各级烟草局（公司）

学习培训制度，加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训，提高职业技能水平

;加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加

举办第八届云南烟草工业系统职业技能竞赛暨第四届云南烟草工业系统烟机设备维修职业技能竞赛，胡云成以91.29分的成绩，夺得FOCKE350机型第一名。

。　　6、未能通过初级、中级职业技能的报名。　　四、来年工作计划　　1、密切注意在新的客户评价执行后的卷烟市场动态，重点走访农村中小型客户，了解中小型客户的真实

的能力。要切实落实营销人员年度培训计划，保证营销人员培训覆盖面达到100%，年累计培训90课时以上；严格职业技能培训，通过开展业务理论培训和模拟实践

上水平。　　1、应当保持积极的态度和端正的思想　　职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府行政部门认定的考核机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行

工程师的资格以及烟叶分级职业技能鉴定资格。系统的理论学习和在实践中不断积累经验，使她的分级技术日益提高。　　2009年5月，她代表云南中烟工业公司参加第四届全国烟草行业

行政执法机关工作的顺利进行；同时应该具备较好的工作作风，执法人员之间应该密切写作，重视团队精神；在职业技能方面应该加强培训，同时注重

方面。按照导向型、激励性、公平性兼顾的原则，对专卖管理考核指标进行完善，注重对一线人员配备管理、职业技能鉴定、优秀县级局创建、案件指标等工作的考核，充分发挥考核

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