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福建烟草商业确定2012至2014年文明创建目标(图)
要及时对文明创建领导机构作出相应调整,研究制订新一届文明创建规划。二是建立长效的工作推进机制。要完善目标责任机制、督查考评机制、表彰激励机制、
责任
追究
机制和物质保障机制。三是建立高效
执行力,企业的一把双刃剑
执行情况与年终岗位目标考核责任制结合起来,加大决策执行、监督和
责任
追究
力度,才能调动员工工作积极性,充分挖掘员工的潜在能力,增强企业执行力
大力保持党员干部作风纯洁
管理科学,吸取先进经验,学会将目标逐级分解,使人人肩上有担子,项项工作有着落。要严格实行检查考评、重大
责任
追究
和表彰激励等制度,使目标、权利、责任
浅谈专卖管理所如何做好规范化建设
经营、公开摆卖“三烟”、暗地销售“三烟”、未亮证经营等违法违规经营行为,实行
责任
追究
,及时进行通报处理。确保各辖区市场净化率。 三是健全内管机构,高效开展
弱化销量增长考核 突出毛利率考核
格管理执行不到位的,对检查出来的低于公司零售指导价格的实行
责任
追究
。 (四)加强市场基础工作的考核。 只有加强市场基础工作的考核,才能
企业员工应强化责任意识
正确处理好
责任
追究
的问题,对于敢于担当,确有功劳者要给予对等的精神及物质奖励;对于推诿拖延,玩忽职守者则要毫不留情,从严以罚
推进依法行政 构建法制烟草
执法检查制度》、《行政执法责任制规定》、《行政执法
责任
追究
办法》等十四项制度规定,明确了行政执法的监督部门、监督内容和处理规定;确定了行政执法的过错范围,采取
给卷烟依法行政工作的七条建议
》等规范性文件进行实施后评估。同时,坚持落实案件审查、案卷评查、行政执法责任制考核和过错
责任
追究
,把行政执法投诉举报与行政执法监督、行政复议以及信访工作有机结合起来
加强廉洁指数评价体系建设
;实现“廉洁指数评价体系”由定性评价到定性评价与定量评价相结合的转变。 (二)建立健全廉政信息采集、填报、核实、
责任
追究
等配套制度,对领导干部的廉洁情况进行
找准着力点 促进专卖工作上水平
;明确责任人及其应当承担的责任内容,做到责任主体恰当,
责任
追究
合法、合理、到位,依照法律规定履行监督职责,及时纠正不合法的行政行为,
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