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、心智模式、能力结构和业绩成果5个基本要素组成的人才评价体系。即知识水平包括学历层次、任职资历、知识结构、技术职称和职业技能；心智模式包括思想品德、职业道德、个性品质、工作作风和合作精神

创一流”等活动要求，改变传统思维，确定了企业班组党建工作的新的工作思路，把提高员工职业技能、创新能力和降低生产经营成本纳入班组党建工作的重点，发挥

有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，最大限度调动全体专卖人员的积极性；拓宽员工成长的渠道，积极推进职业技能资格评定和职务聘任

员职业技能 　　市场新形势需要提升技能。当前，违法行为隐蔽、新《刑事诉讼法》要求证据、程序严格，专卖执法人员需要不断研究违法活动新动向，把握活动规律、行动轨迹

　　烟草在线专稿　　烟草专卖管理岗位技能鉴定始于2007年，鉴定工作的开展充分结合了行业营销岗位技能鉴定的成效和我国职业技能鉴定的特点，采用了证书制度，考试

专卖管理人员参加学习培训的效果。　　三是要鼓励技能鉴定。随着当前行业“四定”工作展开，员工职业技能鉴定结果将显得尤为重要。我们可以利用技能鉴定这个平台，要求有更多的员工

108人次。同时，组织了主要科室，结合各自的工作拟定创新课题，带着课题、带着问题到龙岩烟厂去学，力争改变传统落后的管理模式。二是精心组织职业技能

。截止当前，全市烟草持有大专以上文凭的有148人，占总人数的63.2%；营销岗位职业技能鉴定持证率达到94.9%；专卖岗位职业技能鉴定持证率达到

：现在烟草行业最严格的考试莫过于技能鉴定了。很多地方现在的职业技能鉴定考试都逐步采用视频监控系统，全程监督。烟草在线报道，宁夏区局在2012年的专卖技能鉴定考试中进

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　2012年8月，在第十届云南烟草工业系统职工技能竞赛暨第五届云南烟草工业系统烟机设备维修职业技能竞赛中，红塔集团玉溪卷烟厂卷包一车

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