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如何有效发挥县级局内管委派制的作用
监督的目的、依据、原则及适用范围、工作责任、考核内容及
责任
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办法等指导性的内容。2011年2月12日印发了《工作规范》(国烟专[2011]49号)(以下简称
黑龙江省局“动”“静”结合推进专卖管理工作
各地市级局尽快建立健全落实监管责任的评价考核机制、奖惩激励机制和
责任
追究
机制,实现专卖内管委派制科学有效运转。同时,黑龙江省局也加强内部监督机制建设。仅上半年,
“四提升”做好烟草企业党建工作
党组织的功能定位和工作导向。要围绕企业发展规划、安全生产目标、安全
责任
追究
和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定,科学界定参与内容
“七步”助推基层创建活动常态化
项目、具体指标、指标内容、责任部门、完成时限等项内容。通过强化责任,既使创建活动中的管理任务得到了细化,也便于实施检查、考核、讲评以及落实奖惩和
责任
追究
等措施。 第四步
五方面促内部管理监督抓出实效
规范》,建立案件线索督办制,加大案件调查核实查办和
责任
追究
力度,进一步严肃行业纪律,做到“件件有落实、事事有反馈”。五要积极探索信息化监管模式
如何推动专卖队伍建设上水平、创一流
,强化责任认定,狠抓
责任
追究
。对专卖人员的工作行为、执法行为、日常工作流程执行情况进行综合考核,是抓队伍建设行之有效的措施之一。随着队伍建设的不断深入,
高价位卷烟监管流程模式探索
个人得失,不枉重负。同时对工作不力、监管疏忽等情况予以
责任
追究
。 高价位的监管要遵循省局“六有”方针,切实做到机构人员落实、岗位职责明确、执法行为规范、内管全面到位、工作流程科学、按照标准
深化国有企业党内监督
针对性和可操作性,往往形同虚设。在制度落实上,弹性比较大,刚性不够强,
责任
追究
不到位,使得执行效果和监督效果虚化。近年来,
如何做好“两烟”生产经营规范工作
。一旦发现内部职工违反规范生产经营行为,按照《山东省烟草专卖局(公司)内部专卖管理监督
责任
追究
办法》(鲁烟规〔2010〕26号)
浅谈烟叶采收烘烤管理办法
;加强检查考核力度,严格落实
责任
追究
,增强工作责任心,提高工作执行力,努力把提高质量,突出特色的措施落到实处
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