烟草在线—吸烟有害健康！

，不断做着理论研究和技术改善，也不断成长。在车间青年人才培养模式引领和自己的不断努力下，郑珂主持的“基于视觉识别技术的烟箱循环利用防错纠错装置研究”“除尘房电动机实时

局（公司）深入推进绿色化生产、规模化种植、专业化服务、机械化作业、数字化转型“五化协同”，打造人才培养、技术研发、茄衣均质化生产“三个基地”，初步搭起

紧紧围绕“党建引领、战略合作、技术创新、人才培养、乡村振兴”等主题开展会商，深入开展“2+N”支部联建，推动党建融合、业务融合、发展融合，不断凝聚人心

，探索多赛道、多层次的人才培养机制，让各层次、各群体、各年龄段营销人员都能得到激励。营销队伍技能提升活动以季度为周期进行开展，活动对象主要面向“三个岗位层级

，强化教育引导，凝聚干事创业、担当作为的内生动力。为进一步强化人才培养，提升素质能力，江苏中烟与对标共建单位共同打造专业化人才队伍培养平台和青年员工发展

，定期开展以“理论+实操”相结合的技术培训，着力为当地烟叶产业发展培养科技人才，形成了“农业服务—科研攻关—人才培养”三位一体的科技兴农新模式。“乡村振兴

车间对标新工厂建设发展需求，从管理制度、人才培养、数字赋能等方面，循序渐进，不断积累设备管理精益化软硬实力。2021年，四川中烟工业有限责任公司

;今后我将不断提升技能水平，团结带领工作室成员在创新创效、人才培养等方面发挥更大价值。”

，进一步加快专业管理、专业技术、生产操作等各类人才培养步伐，努力为工厂发展提供强有力的人才支撑。2018年，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂结合工厂智能化建设

之路，既解决眼前实际问题、又发挥课题在创新人才培养方面的促进带动作用，巩固提高企业创新驱动核心竞争力，以数字化转型赋能企业高质量发展。

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