烟草在线—吸烟有害健康！

员工的嘉烟数字化人才库，开展人岗匹配度“智慧分析”，画好“数字脸谱”，细化人才评价颗粒度、提升人才管理精准性，动态建立数字人才“精准画像”档案

调控”的工作思路，坚持需求导向，在“供给端”和“需求端”同向发力，做到因时因势优化调控策略，提升货源供应的精准性。积极探索市场状态评价应用系统化的新思路

，为今后制冷设备的故障处理及设备状态维护奠定了坚实基础。做好技术保障的同时，杭州卷烟厂以动力效能管理模型中的三大机制为抓手，持续提升自主维保工作的科学性和精准性。他们

等干部考核工作，多渠道收集掌握干部日常的工作状态、作风、实绩等方面信息，提高考核评价的全面性和知事识人的精准性。对各项考核中一贯表现优秀的，在评优评先、选拔任用

、可持续发展迈进。相较于传统的人工喷雾防治，无人机防治能够进行高精度智能定速、定高、定点飞行和定流量喷洒，在提高施药精准性、药液穿透力、防治效率和效果等方面更具优势，

，以变应变，增强专卖执法的机动性、灵活性、精准性。进一步完善与公安、工商和交通等执法部门的联合工作机制，密切协作，通力配合，有效实现

渠道，不断提高线索来源的及时性和打击的精准性，建立全方位、多角度、立体式的市场监管体系。抓好打假联合工作机制和工作落实，突出对互联网、物流、快递等环节涉烟

预警分析、订单数据比对、同类信息关联等方法，锁定重点关注对象，对发现的异常情况进行查实，提升真烟异常流动治理的精准性。坚持靶向治理。聚焦本地市场，

质量查处，依据调查结果分区分类制定“一地一策”烟叶调拨管理预案，科学分析烟叶数量、结构、质量等，强化调拨执行的精准性、针对性。围绕高端品牌用料需求

、微、屏”进行多渠道“配送”。“需要什么就点什么”，化“被动接受”为“主动学习”，普法精准性大大提高。聚焦数字赋能，开展“智慧式”普法。为筑牢疫情防控屏障

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