烟草在线—吸烟有害健康！

培训机制。　　该公司按把零售户按类型、业态、规模、知识水平、服务需求5个层次，开展针对性培训；以互助小组平台、集中拜访、专项提升培训、客户座谈、观摩学习培训、报刊专题宣传

。　　二是加强员工职业培训。加强岗位技能的培训力度，建立不同类别的培训方式，采取多形式、多渠道、多层次、立体式的基础培训和提升培训，从根本上提高全员的知识

品质，提高员工的公共道德、职业行为规范、窗口岗位行为规范和礼仪行为规范。　　三是使员工在心里上、观念上、技能上越来越符合行业发展的需要，促进员工综合素质的提升。培训结束后

　　烟草在线仪征消息　　近日，江苏仪征市局（分公司）组织全市20余名新增零售客户开展卷烟营销知识系列培训，进一步推进客户经营和盈利能力水平提升

，而是以工作表现、客户满意度、培训知识实际应用效果为主要的检验方式，以提升培训的实际效果。

点，制定有针对性的客户成长方案，以实现全面的个性化精准营销服务为目标，服务好品牌培育。　　3、加强培训，学以致用。注重实操培训和零售客户卷烟经营能力提升

中的问题并进行具体分析，以队伍上水平为抓手，对客户服务部的客户经理进行职业提升培训。　　此次活动以“认真做事，只能把事做对，用心做事，

提升培训。　　培训师以理论讲解、事例说明和提问互动的方式，对“135”工作法作了深入浅出的剖析，解答了在日常工作中客户经理，市场经理“该做什么”、“该怎样

;客户经理根据培训要点，轮流上机操作演练，加深操作印象，以提升培训效果。　　四是现场答疑，针对培训难点，大家共同讨论，提出

等形式，进一步检验和提升培训效果。　　通过此次培训，极大地提高了广大营销人员的综合素质和业务水平，为今后营销工作的顺利开展打下了坚实的基础。

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