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成效。笔者认为，要避免“四种误区”。　　一是把OPL（一点课）活动和岗位培训混为等同。由于OPL（一点课）一些案例质量不高或摘抄

今后一个时期指导高技能人才和职业培训工作的重要纲领性文件，此份文件的颁发标志着高技能人才工作进入快车道，同时也为高技能人才工作注入巨大新动力。我们一线人员可通过岗位培训、技能

要以岗位培训和技能培训为重点，突出科学性、先进性，强调针对性和实用性。　　目前，除国家局专门培训机构开展的各类培训发放有专门的培训教材和教程外，

和自救能力，时常做到警钟长鸣。　　三是完善员工安全教育和岗位培训制度，要把教育培训各种措施落实到实处。　　目前，企业对员工的安全宣传教育和岗位教育培训方法

实效。以加强教育培训为抓手，进一步提升全员履职能力。围绕服务本领的提升，继续开展岗位培训和技能练兵活动，增强全体员工服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工

力。围绕服务本领的提升，继续开展岗位培训和技能练兵活动，增强全体员工服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加学历提升教育，抓好岗位技能鉴定工作

需要，逐步构建“一横一竖”的员工岗位培训体系。其中竖线指从新进员工到管理者等不同人员；横线指员工根据岗位需要掌握的不同培训内容。针对不同岗位职责，有针对地实施

;加大重点指标的监测频次，确保产品安全性；持续开展岗位培训、技能比武，各实验室定期开展共同实验。检得快。应用信息化技术建立实验室管理系统，优化样品

客户经理岗位，以充分发挥原物流人员对片区客户熟悉度较高优势，实现岗位转型“无缝连接”，加强营销队伍力量。要进一步强化岗位培训工作，对新选拔

布局规划》及相关文件要求，第一时间制定下发工作要求以细化工作流程，开展岗位培训以提升工作水平、成立审查小组以防范化解风险，确保了清退工作推进及时，

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