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职业生涯规划为切入点着力加强专卖执法人员技能培训工作，促使员工形成终身学习意识，助力员工实现自我价值。　　计划合理一点，制定年度培训计划。根据省局2017年技能比武

区局（分公司）紧紧把握行业发展动态，以楷模战略落实落地为契机，不断完善培训制度，切实提升培训实效。　　一是制定科学的培训计划，建立

客户服务工作质量。　　一是注重岗位培训针对性。在严格执行年度教育培训计划的基础上，每月以客户经理绩效考评结果为依据，结合存在的共性问题和个性问题，动态制定

　　烟草在线武功消息　　2014年以来，为不断提升专卖管理岗位技能鉴定通过率，陕西武功县局精心实施“一人一策”培训计划，收效明显。　　一是科学

管理所，确定培训落实到各部门。同时要求每个员工根据年度培训计划，结合自身学习能力，提交个人所预定达到的学习目标说明书，确定培训落实到人

物业保安未能认真履行来访登记职责，三是未能出示年度安全培训计划。　　针对检查组发现的问题，宁明县局积极组织相关人员对上述隐患进行了整改；一是对职工宿舍楼南面

，深入开展学习培训工作，确保新的一年学习培训工作取得实效。　　　一是做好培训规划。年初结合工作需要，有针对性地制定全年培训计划，充分考虑到各个环节

生力军，以适应行业发展形势，提供企业发展人力资源储备力量。　　一、领导班子亲自主抓。召开青工教育专题行政办公会研究落实培训计划，实行中层领导直接带班、班子成员轮班授课

各部门的培训计划实施情况、技能鉴定通过率、上级局抽查考试等内容，全部纳入月度绩效考核，以确保学习培训制度落实到位。　　　

生活方式，一种精神追求，稳步提升员工队伍整体素质。　　　一是丰富培训内容，拓宽培训层面。县局及时调整培训计划，结合员工综合素质情况

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