烟草在线—吸烟有害健康！

”，明确指出，生产靠管理，经营靠管理，专卖靠管理，干部员工队伍素质提升也要靠管理。以管理为抓手推进各项工作上水平，上台阶

;提高员工队伍素质，营造从上到下主动创新的良好氛围。攻坚克难，方能成事。汉中卷烟厂各部门聚焦做强品牌，紧紧围绕提质降本增效的目标要求，将提升质量

---星火成长赛制。为进一步提升员工队伍素质，充分调动员工的积极性，庐山市烟草专卖局多次组织相关人员反复研讨交流，推出了一项创新性管理措施---星火成长赛制。该赛制

，切实发挥老员工的经验优势和青年员工的创新优势，进一步助推员工队伍素质提升。“针对不同工龄段的青工，车间为他们量身制定培养计划，我们可以更好地集中车间

，强化班组建设工作，提升员工队伍素质，激活员工凝聚力创造力向心力。　　2020年，他积极推进“六力钻石”班组建设，划分青松、磐石、向日葵

’，作为全市系统教育培训和知识分享的平台，促进学习型组织建设和员工队伍素质持续提升。”在2019年安徽省烟草专卖局（公司）系统教育培训研讨工作会

一种提升员工知识水平的好方法。　　二是因材置岗。一方面，要完善机构编制，要根据企业员工队伍素质和年龄结构以及“过剩”员工的特点，适度调整完善一些机构

工作的要求，同时建立健全职工成长成才机制，提升员工队伍素质，进一步营造干事创业、奋勇争先的氛围。　　精锐工艺：精益求精　严控质量关　　走进工艺

。提升员工队伍素质的同时，优化办公环境、注重礼仪礼节、提高员工内在修养和办事效率、服务质量，树立依法、文明、高效、廉洁的烟草新形象，根据工作布署和要求

，积极培养年轻职工在技术上不断成长进步。另一方面，通过开展多种形式的学习和内部培训，不断强化员工队伍素质，增强对六西格玛、QC方法、思路、逻辑的认知和理解

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