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推进精益管理 挖掘管理潜力
动员大会,学习领会国家局、省局和州局关于推进精益管理的意见要求,鼓励全体员工出主意想办法,
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,从小事做起,从点滴做起
设备的“好管家”
,用默默奉献书写对事业的热爱,被誉为设备的“好管家”。他
立足
岗位
,扎根一线,先后多次荣获公司先进工作者、劳动模范等荣誉称号。 故障抢修争效益
山东中烟青岛卷烟厂:设备管理精益化的先行者(图)
的荣誉感,激发全员
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岗位
钻研技术和自主创新的积极性,形成“工作—创新—提炼—推广”的良性互动。目前,青岛卷烟厂已有21项以员工姓名命名的工作法。 2012年
加强烟草企业一线青年职工的思想政治工作
奖励作用,引导烟草企业一线职工青年职工
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岗位
、建功立业;要根据烟草企业不同部门的工作特点,制定切合企业实际、符合企业需要、适合一线青年职工成长的教育培训计划
浅析构建烟草企业领导廉洁自律积分管理制
,不仅需要集团全体员工按照“强思想、强品牌、强管理、强队伍”的“四强”发展路径
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岗位
踏实工作,而且需要以“艰苦奋斗、顾全大局、真抓实干”的烟草企业共同价值观为指引,
以人为本科学谋划 推动企业健康发展
活动深入开展。突出了“两个立足、两个坚持”,即立足本职创先争优,
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创先争优;坚持全员参与、坚持有声有色。全员参与就是让每一名员工都动起来、比起来
加强员工管理,促进企业发展
的工作机会,
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、兢兢业业,正确履行职责,为行业持续健康发展作贡献。所以烟草企业要认真贯彻落实这一精神,把人作为烟草企业的最核心因素、最有爆发力
加强专卖队伍建设 助推卷烟上水平
,从灵魂深处激发干部职工积极性,使全体专卖人员都牢固树立“守土有责”的意识,
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,切实抓好市场的管理与维护,以促进卷烟市场秩序
青年职工教育当从一点一滴开始
会是一场噩梦的开始而已。腹中空,墙头草,那是因为它们不掌握工作核心,没有办法做到自己的立场。青年职工要尽量避免志大才疏的不良现象,而是要
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江西中烟赣南卷烟厂多层面加强企业自身能力建设
,通过相互启发,实现技术和信息资源的共享。全体党员勤奋学习、踏实工作,
立足
岗位
建功立业,同时与老员工互助互学,共同进步,巩固
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