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加强员工队伍建设 提升烟草企业核心竞争力
成长成才通道。通过深化薪酬改革、推进绩效考核、组织实施岗位任职考核等工作,进一步完善了激励约束机制,强化了全厂职工
立足
岗位
成长成才的进取意识。“十一五”期间,
论企业安全管理
业绩考核,并强化安全管理绩效结果的运用,使得安全管理绩效与员工个人薪资待遇、评先评优和职务晋升关联,正向引领员工关注安全,调动员工
立足
岗位
实际做好安全
工厂班组团组织如何服务好一线青工
最清楚生产过程中存在哪些薄弱环节,哪些工作可以改进,哪些地方可以节约。基层团组织就是要发动班组青工
立足
岗位
成长成才,创造创新、节支降耗为切入点,
江西丰城烟草“四点齐发”创新基层党建
程、考核办法来工作。原来,创新基层党组织建设不仅仅是一项活动,更是履职尽责创先进,
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争优秀的一种方式。 究其其中的原因,党组书记聂卫民道破
以企业党建引领和推动企业文化建设
;特别是思想政治工作中去。提高思想政治工作的针对性、实效性,增强吸引力,用先进的文化凝聚人、激励人、规范人。激励员工
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铢积寸累将手中之事做实做好做精;激励
让所有员工都围绕一个目标动起来
,就是工作的持续改进——人人
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岗位
不断精益求精,将发展要求自觉转变为自身追求。“但是,如何让‘被指挥’惯了的员工站起来、站出来,积极动脑子、出点子
五破五立:搅动一池春水
和基层党支部委员带头查找不足,全体党员
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反思党性问题,普通员工积极提出意见建议,一个全方位多层次思想大解放的浓厚氛围迅速形成,群教活动如火如荼
南阳卷烟厂:让劳模精神在一线闪光
、小微创新的推动作用,在车间内部营造出“
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岗位
善思考,技术创新遍地花”的良好氛围。近3年来,共完成小改小革成果百余项、质量成果17项、科技成果10余项
如何加强员工人文关怀和心理疏导
企业发展与履行社会责任紧密结合的科学观念。使每一位员工都认为“责任”是一种品质、一种追求、一种精神境界;是一种
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、恪尽职守的品质;更是一种想干事、能干事、能干成大事的追求
增强精益意识 引领精益管理
所取得的成效,都从各个方面体现了广大干部职工
立足
岗位
、思考未来、挖潜增效的意识,不仅促进了产品质量与生产效率双提升,进而降低了成本,提高了产品
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