烟草在线—吸烟有害健康！

，沈阳卷烟厂就数字化转型方案、MES系统发展、数字化维修、人才培养等介绍了相关工作。卷包车间维修技师、数字化赋能小组对各自承担的工作提出思路和建议，与大家相互交流探讨。沈阳卷烟厂

等环节开展机械化服务给予专业化补贴，扩大新型农机装备的应用范围，提高专业化服务质量。突出专业人才培养。按照“项目+人才”培养模式，支持青年员工承担科技

”，推动学习赋能，发挥外联优势，开展联合攻关，切实解决车间发展中的瓶颈和难题。激活创新“人才库”。把培养创新“接班人”当成头等大事，

，续写忠诚与担当。2016年，他被评为济南卷烟厂优秀共产党员。经过部队生活的磨炼，宋广通深知团队合作对于事业成功的重要性。在培养青年员工时，宋广通不仅

;组织员工学习党的二十大精神，注重学用结合，谈体会、话感悟、谋发展，确保思想建设不偏航。搭建平台，拓宽渠道“强能力”。加大青年员工培养力度

，全面加强应用基础研究，不断推动科技与产业深度融合；三是牢牢把握人才这个第一资源，不断完善科技人才队伍建设规划，创新科技人才培养模式

”，实现关键流程节点自动化、标准化、规范化运行。强化素养提升，锻造人才队伍。以打造具备数据应用、数据建模、数据分析能力的专业化队伍为目标，建立健全数字化人才引进培养、评价

的红色教育培训线路，不断增强基地红色教育培训业务发展活力。二是持续加强教师培训管理，建立新进员工入职培训、岗位培训和技能培训制度，加大对新入职带班教师的培养力度

，把“师带徒，老带新”帮扶提升的内容做到明确量化，员工业务技能提升质量由个人每月申报，部门汇总，领导审核把关，把制定人才培养

坚持不懈以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以主题教育开展落实推动公司科技创新工作高质量发展；强化人才驱动，切实抓好高尖紧缺人才引进培养和青年创新

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