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指导。　　资阳市局（公司）党组书记骆敏代表班子就近一年来履职守廉的情况作了自查剖析，并对2010年度民主生活会的整改落实情况进行了全面总结，明确

、党纪教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，进一步夯实反腐倡廉的思想道德基础，提高“两节”期间拒腐防变能力。　　　二要切实加强廉洁自律工作，

等情况进行监督检查，进一步强化责任考核追究，做到督“效”和督“廉”、管“事”和管“人”、抓“面”和抓“点”、治“标”与治“本”四个相结合，促进各项工作全面发展

。　　而口碑不同，好口碑是领导干部赢得尊重、群众认可、实现价值的内在追求，好口碑往往代表着社会广大群众对一个人为人处世、做事原则、德能勤绩廉等方面综合客观而真实的评价

良好的效果。　　考核组通过听取述廉汇报、民主测评、查相关资料、找干部员工谈话等方式对该局落实党风廉政建设责任制的情况进行考核，并给予了充分肯定，指出该局在落实党风廉政建设

得到了洗礼。　　活动组织学习了《镇雄县烟草局（分公司）“干部清廉.家属助廉”活动实施方案》。

涵养。“一把手”要坚持做到思想上崇廉，不让贪念由小处滋生；认识上敬廉，不让私欲借小节膨胀；工作上履廉，不让权力因小为失控

征求意见表的形式，征集到三个方面的员工意见和建议共55条。三是在公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间认真开展会前谈心活动。四是结合谈心活动积极撰写述职述廉发言提纲。　　按照议程

干部管理上，坚持“严管厚爱”的理念，每年开展干部述职述廉、民主测评，对新提拔干部由市局领导进行任前廉政谈话，鞭策他们以高度的责任心和事业心带好队伍

了“监督权”，将党员干部廉政自律、述职述廉、民主评议等情况及时进行公开，有效增强了党员干部特别是班子成员严格自律的自觉性和坚定性。

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