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，对集团能源管理体系文件、记录进行审查，并按照《云南省用能单位能源管理体系建设评价评分表》的要求进行评价打分。集团能源管理体系建设最终综合评价得分91.4分，

;各单位、各部门全部通过考核，综合评价均为“合格”。　　对检查中发现的问题，相关单位和部门都高度重视，并制订了整改措施以及下一步的推进工作。

系统梳理、总结、分析和综合评价，对提高黄金叶细支卷烟产品质量和综合加工质量起到了很好的促进作用。

团组织”称号。　　本次评比考核采取各单位自评与武威团市委考评相结合的方式进行。考核中以集中汇报、查阅台账、现场走访等形式对各单位共青团工作进行综合评价。武威市局（公司）

自我评价、部门考核、工作业绩考核、民主测评、业务知识和工作能力测试、综合评价等步骤进行全面考核。考评结果按照得分排名，分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级，严格控制考评

、操作性、科学性、合理性等方面进行了综合评价，并根据现场答辩情况进行了打分。经过评审，“以风险与效能为导向的内控制度评审研究”等5个创新项目、“市场信息采集数据修正校验模型探索

，分别对科级干部的德、能、勤、绩、廉、作风等方面的现实表现进行综合评价。　　考核结束后，市局（公司）主要领导进行了点评，认为

的成绩和存在的不足进行了现场述职，其他副科级干部提交了书面述职材料，参会人员对市局机关19名科级干部德、能、勤、绩、廉、作风等方面的现实表现进行民主测评和综合评价。　　市局

分析、制定对策、效果检查、巩固措施等内容进行了详细阐述。发布会邀请品质、设备、企管、车间等部门专业人员担任评委，从发布内容、发布人仪态、问题回答等方面进行综合评价，并对各小组

任用的，近三年年度考核必须为称职以上等次。核评定为“不称职”且民主测评综合评价为“不合格”的，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。年度考核情况，存入

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