烟草在线—吸烟有害健康！

;维护国家利益和消费者利益、规范员工从业行为、维护员工合法权益、强化监督约束机制的重要举措，我们每一位干部职工都必须严格遵守国家和行业内相关法律法规，加强自律意识

考核和领导班子审定的考核评价程序，有效地提高了人才队伍的履职能力和综合质量，有效促进企业精益管理能力水平的提升。　　四是构建人才有效激励约束机制，持续提升自主创新能力

首席专家制以及科研人才培养和引进机制，打通科研人员的成长通道，建立创新激励约束机制。四要加强创新组织保障，营造创新浓厚氛围。行业上下要高度重视及参与

，形成更加有效的压力传递机制和激励约束机制，照顾各个层面的利益取舍，努力形成一个比作为、比贡献的用人机制，使员工在公平的赛场中实现自身的价值。关心员工

工作进展情况进行考核奖励，形成较为完善的激励约束机制。县局（分公司）切实加大对该项工作的宣传及教育力度，通过发放宣传单、开展讲座等形式，

等制度重新做了修订，进一步细化、量化了工作措施和要求，强化制度约束机制，做到有章可循、遵章守纪，形成工作长效机制。　　五是加强监督检查。对全市

检察建议，形成科学有效的廉政风险防控和预防约束机制。　　州检察院党组副书记、常务副检察长对怒江州局深入推进党风廉政建设的做法给予了充分肯定。同时，对照烟草行业容易发生问题

约束机制，促进了“一岗双责”的安全履责更加到位。　　三是夯实了岗位达标、专业达标基础。分层建立的安全生产专业管理、专业技术、操作规程、作业指导书及应急预案文件体系，起到

落实政务公开，推行阳光服务。把卷烟零售许可和内务结合起来，引入社会约束机制坚持“五公开、一监督”制度，形成监督与被监督部门、服务与被服务对象面对面的对话

;建立健全有利于人才成长的激励和约束机制，着重培养专卖队伍依法办事、学习创新、沟通协调和自我约束的能力，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、一专多能、全面发展和群众满意

烟业智汇